Gabrielle Union renverse enfin le thé de son départ de L'Amérique a du talent l'année dernière, révélant qu'en raison de l'environnement de travail toxique de la série NBC, elle est tombée physiquement malade et a finalement reçu un diagnostic de bronchite qu'elle ne pouvait pas secouer.
Dans une interview avec Variété , Union ne s'est pas retenue, affirmant qu'elle était initialement ravie de faire partie d'un spectacle qui se présente comme la plus grande scène du monde. Super diversifié, et celui de donner aux gens la possibilité de briller là où ils ne le feraient probablement pas autrement. Qu'est-ce qui pourrait mal se passer?
Pourtant, elle savait dès le premier jour que quelque chose n'allait pas dans les coulisses, d'autant plus que le créateur, juge et producteur exécutif Simon Cowell fumait des cigarettes sur le plateau. Union a été gravement allergique à la fumée toute sa vie.
Union s'est souvenu d'être venu sur un plateau et vous êtes littéralement confronté à la définition même d'un environnement de travail toxique, et cela est réalisé par la personne la plus puissante de la production.
Chargement du lecteur...Je ne pouvais pas m'échapper. J'ai fini par rester malade pendant deux mois d'affilée. C'était un rhume qui s'est prolongé et s'est transformé en bronchite, parce que je ne pouvais pas m'en débarrasser, a révélé Union. Cela a eu un impact sur ma voix, ce qui affecte ma capacité à faire mon travail.
Union a déclaré qu'en raison de sa maladie, elle se sentait différente. Je me sentais isolé. Je me suis senti pointé du doigt comme étant difficile, quand je demande que les lois fondamentales soient respectées. Je veux venir travailler et être en bonne santé, en sécurité et écouté.
L'actrice a ensuite allégué qu'elle avait été licenciée pour avoir dénoncé des incidents de racisme sur le plateau et soulevé d'autres préoccupations concernant l'environnement de travail de la série, ce que la société de production de la série nie catégoriquement.
Je ne me sentais pas moi-même, elle a partagé . Je change de forme pour me rendre plus agréable au goût. Je me contorsionne dans quelque chose que je ne reconnais pas. J'ai dû me regarder et dire : « Voulez-vous que ce soit facile ? Ou veux-tu être toi et te lever ? Parce que je ne suis pas le seul à être empoisonné au travail.
AMERICA'S GOT TALENT – Auditions 4 Episode 1404 – Sur la photo : (de gauche à droite) Howie Mandel, Gabrielle Union, Terry Crews, Julianne Hough, Simon Cowell – (Photo de : Trae Patton/NBCU Photo Bank/NBCUniversal via Getty Images via Getty Images)
Union et sa collègue juge Julianne Hough ont fait la une des journaux l'année dernière pour avoir quitté l'émission de compétition NBC après une saison. Novembre dernier Variété ont signalé qu'une culture toxique à l'émission, y compris des blagues racistes et une concentration excessive sur les apparitions des juges femmes, ont contribué à leur départ. Pour de nombreux fans, la sortie d'Union n'avait pas de sens, d'autant plus qu'elle était la juge la plus performante sur L'Amérique a du talent , selon les évaluations de Nielsen.
Dans un effort pour rejeter apparemment les commentaires d'Union, NBC, Fremantle et Syco ont publié mercredi une déclaration commune concernant le résultat de l'enquête.
Au cours du processus d'enquête, il a été révélé qu'aucune personne associée à l'émission n'avait fait de remarques insensibles ou désobligeantes sur l'apparence de Mme Union, et que ni la race ni le sexe n'avaient contribué à l'avancement ou à l'élimination des concurrents à aucun moment, le déclaration lue en partie. L'enquête a montré que les préoccupations soulevées par Mme Union n'avaient aucune incidence sur la décision de ne pas exercer l'option sur son contrat.
La déclaration n'a fourni aucun détail sur les lacunes des processus de signalement de l'émission et du réseau ou sur la manière dont ils pourraient être améliorés.
Au lieu de cela, a-t-il conclu, NBC, Fremantle et Syco partagent le dévouement de Mme Union envers la diversité et l'inclusion dans l'industrie. Nous restons déterminés à créer un environnement inclusif pour toutes les personnes associées au spectacle et à maintenir HUIT comme l'un des programmes les plus diversifiés à la télévision.