Un jury du Mississippi a accordé à cinq strip-teaseuses noires 3,3 millions de dollars pour arriérés de salaire, souffrances passées et futures après qu'un juge fédéral a statué qu'elles étaient contraintes de travailler dans des conditions pires que leurs homologues blanches.
Les femmes devraient partager l'argent, mais l'avocat de Danny's Downtown Cabaret a déclaré au Presse associée , qu'il a l'intention de demander au juge de district américain Henry T. Wingate – qui a dénoncé l'entreprise pour discrimination l'année dernière – de réduire le prix. Si Wingate refuse, l'avocat a déclaré qu'ils prévoyaient de faire appel.
De toute évidence, le client est déçu du verdict, a déclaré l'avocat Bill Walter. Chargement du lecteur...
Danny's a été poursuivi par la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi il y a des années, accusant le club de limiter le moment où les femmes noires pouvaient travailler et leur a infligé une amende de 25 $ si elles ne se présentaient pas à leur quart de travail. Les strip-teaseuses blanches, a allégué la commission, avaient des horaires plus flexibles et n'étaient pas condamnées à une amende pour avoir manqué leur quart de travail.
Le manager de Danny a également été accusé d'avoir utilisé des insultes raciales envers un danseur noir. Pour couronner le tout, les propriétaires du club ont forcé les femmes noires à travailler dans un autre club qu'elles possédaient, le Black Diamonds, où les conditions et la sécurité étaient pires et les danseurs étaient moins payés.
Cette affaire montre que l'EEOC poursuivra en justice tout employeur, exploitant tout type d'entreprise, qui enfreint les lois fédérales anti-discrimination, en particulier ceux qui n'arrêteront pas de discriminer même après avoir eu des chances répétées de le faire, Marsha Rucker, l'avocate régionale de l'EEOC a déclaré dans une déclaration. Le jury… a envoyé un message puissant à Danny’s et à tout employeur qui se pense au-dessus des lois.